云南婚假多少天2024新規(guī)定
云南婚假是18天。國(guó)家規(guī)定是婚假是3天，按照法律登記結(jié)婚的，在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天，所以一共有18天。職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。
法律依據(jù)：
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長(zhǎng)生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。符合本條例規(guī)定生育或者合法收養(yǎng)且子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年累計(jì)10天的育兒假。有兩個(gè)以上不滿3周歲子女的，再增加5天育兒假。
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長(zhǎng)生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。
針對(duì)大家所擔(dān)心的今后晚婚就沒(méi)有晚婚假的問(wèn)題，修正案也按國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委基層指導(dǎo)司關(guān)于“對(duì)晚婚晚育假只變更名稱，取消‘晚’字，保留過(guò)去的放假天數(shù)，不做減法”的要求，刪除了“晚婚”表述，保留了增加婚假15天的規(guī)定。此外，還增加了對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的生育假、護(hù)理假獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，明確“機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天。
在準(zhǔn)備結(jié)婚前，婚假是繞不過(guò)去的話題，新人都會(huì)提前請(qǐng)好婚假，再安排婚禮的各事項(xiàng)。那婚假是帶薪休假的嗎，請(qǐng)婚假要不要扣錢(qián)呢，小犀今天就婚假相關(guān)知識(shí)和大家聊一聊。
婚假工資是按全額發(fā)放的。
國(guó)家規(guī)定的法定婚假是3天，婚假期間員工的福利待遇是正常發(fā)放的，可以理解成帶薪休假。但是前提是，自己請(qǐng)的婚假天數(shù)沒(méi)
婚假是帶薪休假。
根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
所以婚假期間的工作和福利都是正常發(fā)放的，不受影響。
有超過(guò)國(guó)家或地方的相關(guān)規(guī)章制度。